Seit über 65 Jahren entwickelt Gore Produkte, die Positives in der Welt bewirken. Wir sind stolz auf unsere Innovationen, mit denen wir Leben verbessern. Der Schlüssel zu unserem Erfolg liegt aber nicht nur darin, was wir tun, sondern auch wie wir es tun. Für unseren Arbeitsalltag haben wir uns Prinzipien gesetzt, um unsere hohen ethischen Ansprüche zu erfüllen und unsere Integrität zu wahren. Hierzu gehören ein hohes Maß an individueller Verantwortung, Fairness, Umweltbewusstsein und seriöse Geschäftspraktiken.

Der weltweit gute Ruf und der wirtschaftliche Erfolg von Gore haben viel mit den Werten zu tun, auf denen unsere Unternehmenskultur beruht. Da sich das individuelle Verhalten aller Beschäftigten von Gore erheblich auf unser Unternehmen auswirken kann, handeln wir im Sinne dieser Werte stets verantwortungsbewusst, ethisch korrekt und in Einklang mit den geltenden Bestimmungen der Länder, in denen wir aktiv sind.

Unsere „Grundsätze ethischen Verhaltens“ enthalten die Richtlinien, nach denen wir bei Gore arbeiten, um stets rechtlich und ethisch korrekt zu handeln. Wir stellen jedem Beschäftigten ein Exemplar in der jeweiligen Landessprache bereit und schulen alle darin, diese Leitlinien im Geschäftsalltag anzuwenden. Die Einhaltung der rechtlichen und ethischen Vorgaben dieses Dokuments ist Grundvoraussetzung jedes Anstellungsverhältnisses bei Gore.

Darüber hinaus beschreibt das Dokument auch die Anforderungen, die wir an Handelsvertreter, Berater, Distributoren und andere Dritte stellen, die uns und unsere Produkte weltweit repräsentieren. Ihre Erfüllung gehört standardmäßig zu den Vertragspflichten.

• Englisch
• Chinesisch (Simplified)
• Deutsch
• Japanisch
• Koreanisch

Bei Gore zählt jeder Einzelne. Wir möchten, dass alle Beschäftigten – unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Nationalität, Fähigkeiten, Behinderungen, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung oder anderen charakteristischen Eigenschaften – fair behandelt und gleichermaßen einbezogen werden, so wie wir es in unseren Grundüberzeugungen und Prinzipien verankert haben.

Diversität und die Einbeziehung aller machen ein motivierendes, lebendiges Arbeitsumfeld aus. Wenn wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Talenten und Ansichten zu Wort kommen zu lassen, den Beitrag jedes Einzelnen anerkennen und unser gemeinsames Wissen bei Geschäftsentscheidungen anwenden, wachsen wir über die Summe unserer Teile hinaus und stärken unser Unternehmen.

Es sind unsere Mitarbeiter, die Gore von anderen Unternehmen unterscheiden: Ihre unterschiedlichen Perspektiven, Talente und Erfahrungen bringen Gore seit über 65 Jahren voran. Wenn alle tagtäglich ihr Bestes geben können, werden wir auch in Zukunft erfolgreich sein.

Als Beschäftigte und Teilhaber unseres Unternehmens, kommen unsere „Associates“ – wie wir uns nennen – eigenständig in Initiativen zusammen, um sich gegenseitig zu vernetzen und die Themen, die ihnen wichtig sind, voranzubringen. Weltweit zählen dazu unter anderem die Netzwerke afrikanisch-amerikanischer, asiatisch-pazifischer, latein- bzw. hispanoamerikanischer und indigen-amerikanischer Mitarbeitender, der LGBT+-Bewegung, für Frauen, Veteranen, Menschen mit Behinderung und Senioren sowie Umweltschutz und DE&I. Sie alle ermöglichen es, sich mit anderen Kulturen, Generationen, Geschlechtern und Nationalitäten auseinanderzusetzen und sich gegenseitig durch neue Kontakte zu unterstützen, die zu einer gesunden Work-Life-Balance beitragen können.

Bei Gore sollen sich alle Beschäftigten weiterentwickeln und herausfordernde und bereichernde Aufgaben übernehmen können. Wir unterstützen sie mit:

• einer Einführung in unsere Unternehmenskultur und Werte
• Sponsoren, die Wachstum und Entwicklung fördern
• Entwicklungsprogrammen zum Thema Diversität

Nicht nur Vielfalt am Arbeitsplatz, sondern auch die vielfältigen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden in ihrem Privatleben liegen uns am Herzen. Daher ermöglichen wir einen flexiblen Ausgleich von Berufsleben und Freizeit, unter anderem durch:

• interne und externe Fort- und Weiterbildungen
• Unterstützung bei Adoption
• flexible Arbeitszeiten sowie je nach Rolle Hybrid- und Remote-Arbeitsmodelle

Von Anfang an steht bei Gore die Wertschätzung der Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Denn nur wenn wir die unterschiedlichen Blickwinkel, Hintergründe und Bedürfnisse unserer Associates würdigen, können sie sich bestmöglich entfalten – und bringen damit auch unser Unternehmen voran.

Durch nachhaltiges Handeln können wir unser Versprechen Together, improving life einlösen und unseren Prinzipien und Selbstverpflichtungen gegenüber unseren Beschäftigten, Kunden und der Gesellschaft gerecht werden.

Als Unternehmen ebenso wie als Einzelpersonen wollen wir einen positiven wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Beitrag leisten und dabei sozial verträglich und ökologisch verantwortungsvoll handeln.

Als Experten in der Materialwissenschaft entwickeln wir Produkte, die die Lebensqualität verbessern und Nachhaltigkeitsfragen künftiger Generationen angehen. Denn unseren Beitrag zur Nachhaltigkeit können wir am besten durch Innovationen leisten, die die Gesundheit von Menschen und unseres Planeten fördern.

Unser Fairness-Prinzip, nach dem wir einander wie unseren Geschäftspartnern stets fair begegnen, leitet uns nicht nur intern, sondern auch über die Unternehmensgrenzen hinaus im Kontakt mit der Gesellschaft, unseren Kunden und allen Akteuren unserer Lieferkette.

Unsere Selbstverpflichtung zu fairem, aufrichtigem Handeln bildet den Kern unserer sozialen Verantwortung. Wir stehen für die Auswirkungen unseres Geschäftsbetriebs sowie unser Verhalten gegenüber Beschäftigten, Kunden, Gemeinschaften, Zulieferern, Behörden und Organisationen ein.

Zum breitgefächerten Feld der sozialen Verantwortung gehören bei uns auch verschiedene Programme und Initiativen wie Diversity, Equity & Inclusion, Sorgfaltspflichtenprüfung in der Lieferkette, Diversität bei Zulieferern, ehrenamtliches Engagement sowie Ethik und Compliance, mit denen Gore seiner Verantwortung für die Gesellschaft gerecht wird. Hierbei leiten uns:

• Human Rights Policy
• Grundsatzerklärung gemäß LkSG
• Verhaltenskodex für Lieferanten
• Richtlinien zum verantwortlichen unternehmerischen Handeln

Alle Richtlinien und Konformitätserklärungen von Gore auf einen Blick

Gore setzt auf unser fundiertes wissenschaftliches Know-how und unsere Begeisterung für Innovationen, um drängende Nachhaltigkeitsfragen anzugehen. So stellen wir unter anderem Produkte für komplexe Umweltprobleme her, die von Brennstoffzellmembranen über Filtrationstechnologien bis hin zu Kompostabdeckungen reichen.

Wir gehen verantwortungsvoll mit Luft, Wasser und Energieressourcen um und betreiben fachgerechtes Abfallmanagement. Messbare Ziele rund um Umweltschutz, Gesundheit und Sicherheit werden von der Unternehmensleitung definiert, geprüft und angepasst und geben so die Richtung vor.

Wir haben uns offiziell dazu verpflichtet, die absoluten Kohlendioxidemissionen unserer Werke bis spätestens 2030 um 60 Prozent zu reduzieren, und wollen bis 2050 CO₂-neutral sein. Diese ehrgeizigen Ziele orientieren sich an wissenschaftlichen Erkenntnissen, dem Pariser Klimaabkommen sowie Empfehlungen internationaler Experten, wonach wir die Erderwärmung durch weniger Treibhausgasemissionen auf maximal 1,5 Grad Celsius gegenüber dem vorindustriellen Niveau begrenzen sollen.

Angesichts der aktuellen großen gesellschaftlichen und ökologischen Herausforderungen nehmen wir unsere Verantwortung ernst, unser Fachwissen für die Entwicklung nachhaltiger Lösungen einzusetzen, die künftigen Generationen zugutekommen.

Alle Richtlinien und Konformitätserklärungen von Gore auf einen Blick

Unsere leistungsstarken Produkte erfüllen oder übertreffen die geltenden Umwelt- und Sicherheitsvorgaben der Regionen, in denen sie auf dem Markt sind. Wir arbeiten unablässig daran, bestehende Produkte zu verbessern und Innovationen zu entwickeln, um den Anforderungen unserer Kunden und Endverbraucher gerecht zu werden. Gleichzeitig halten wir alle relevanten Branchenstandards ein. Wir verfolgen wissenschaftliche Entwicklungen, testen selbst intensiv und investieren in unabhängige Forschung, um Produkte von hohem gesellschaftlichen Wert auf umweltbewusste Weise bereitzustellen.

Hier erfahren Sie mehr über das verantwortungsvolle Materialmanagement von Gore.