Persönliche Entwicklung bei Gore

Persönliches und berufliches Wachstum sind wesentliche Faktoren für die Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Bei Gore glauben wir fest an das Potenzial des Menschen, kreativ zu sein, Probleme zu lösen, Urteile zu fällen und Initiative zu zeigen.
Unser Prinzip der Freiheit gewährleistet, dass jeder bei Gore in seinem Fachbereich sein wahres Potenzial voll ausschöpfen und entfalten kann.

Nutzen Sie Ihre besonderen Fähigkeiten um den Grundstein Ihrer persönlichen Erfolgsbilanz im Unternehmen zu legen. Auf dieser Basis können Sie bei uns Ihre Kompetenzen als Spezialist auf einem bestimmten Gebiet vertiefen. Oder Sie übernehmen breiter gefächerte Verantwortlichkeiten. Die Tiefe bzw. Breite Ihrer Laufbahn richtet sich nach Ihren Fähigkeiten, Ihrer Leidenschaft und den vorhandenen Möglichkeiten.

Die Laufbahn eines Gore Associates ist ein dynamischer Prozess, der im Laufe der Zeit eine neue Richtung einschlagen kann. Ihr Werdegang fördert Ihren Unternehmensbeitrag und führt Sie und Gore zum Erfolg. Dabei können Sie auf die volle Unterstützung der Associates in Ihrem Umfeld zählen. Gegenseitige Unterstützung und Ermutigung sind entscheidende Faktoren sowohl für Ihre Entwicklung im Unternehmen als auch für Gore selbst.

Den persönlichen Sweetspot finden

Gore schätzt Menschen, die ihre Fähigkeiten, ihr Wissen und Können ständig erweitern wollen. Wir bieten eine Vielzahl von Möglichkeiten zur persönlichen und  beruflichen Entwicklung. Jeder Associate ist für seinen Entwicklungsplan verantwortlich, der mit seinen Interessen und den Anforderungen des  Unternehmens im Einklang steht. Sie haben einen Sponsor, der Ihnen dabei hilft, Ihren „Sweet Spot“ zu finden — wo sich Ihre Fähigkeiten, Ihre Leidenschaft und die Anforderungen des Unternehmens überschneiden.

Wir unterstützen die kontinuierliche Entwicklung unserer Associates durch interne Schulungen, permanentes Lernen und externe Bildungsangebote. Unser internes Team für Fortbildung und Entwicklung bietet eine Vielzahl von Workshops zu Themen wie Kommunikation, Computerwissen, Leadership, Projektmanagement, Verkauf, Sicherheit und technisches Know-how. Doch auch wenn unser Schulungsangebot die Entwicklung fördern kann, sind wir der Überzeugung, dass der beste Weg für Associates zur Weiterentwicklung darin besteht, neue Aufgaben zu übernehmen, die ihre Ideen, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten auf die nächste Ebene bringen.